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Wir erfassen kaum, was auf Erden ist, und begreifen schwer, was wir in Händen haben.
(Die Weisheit Salomons, 9,14)

Unser Beratungsfeld

Analyse, Optimierung und Neustrukturierung leistungsorientierter Systeme (Projekte, Betriebe, Organisationen, Netzwerke) – das ist unser Beratungsfeld.

Beispiele aus unserer Praxis:

Unser Beratungsansatz

Individuelle Probleme erfordern maßgeschneiderte Antworten. Wir spezialisieren uns auf den Lösungsprozess. Kern dieses Prozesses ist die Beschaffung, Bewertung und intelligente Verknüpfung von Informationen.

Wir recherchieren, führen Gespräche mit ausgesuchten Experten, leiten Problemlösungs- und Kreativworkshops.

Auf dieser Basis erarbeiten wir eine individuelle Lösung. Wenn unsere Beratung in der Praxis greift, blenden wir uns aus.

Evaluierungen

Wir untersuchen Projekte, Organisationen oder Organisationsbereiche, um Stark- und Schwachstellen zu analysieren, die gewonnenen Erfahrungen einem systematischen Wissensmanagement verfügbar zu machen und Optimierungsstrategien zu erarbeiten.

Seit 1987 haben wir solche Evaluierungen für deutsche und internationale Auftraggeber durchgeführt.

Falls Sie das Instrument „Evaluierung“ nutzen wollen, stellen wir Ihnen gern von uns erstellte Gutachten und Studien vor.

Was wir nicht machen

Wir bieten keine juristische oder Steuerberatung an. Wir sind auch keine PR-Spezialisten. Bei Bedarf vermitteln wir jedoch entsprechende Kontakte oder arbeiten aufgabenbezogen mit ausgesuchten Fachleuten zusammen.


In Kocz (Ungarn) wurde 1556 die Kutsche (engl.: coach) erfunden. 1830 erfanden Oxforder Studenten das "Coaching": Sie liessen sich von einem Tutor durchs Examen "kutschieren". Coaching ist also ein bewährtes Verfahren, wenn es darum geht, schwierige Strecken im Leben zu meistern und Ziele zu erreichen

Coaching - für wen genau?

Auch wer auf seinem bisherigen beruflichen Weg gut vorangekommen ist, kann ein Coaching nutzen, um verborgene Potenziale in sich zu erkennen und sich neue Ziele zu setzen.

Coaching stärkt und vitalisiert, wenn Sie

Der erste Schritt

ist Ihre Entscheidung für ein Coaching.

Damit setzen Sie etwas in Bewegung. Diese Bewegung zu verstehen, zu verstärken und auf ein Ziel hin zu bündeln ist Aufgabe des Coaches.

Coaching braucht ein Ziel

Wer ankommen will, braucht ein Ziel. Dieses wird zu Beginn des Coaching herausgearbeitet und sichtbar gemacht.

Unsere Methode: Die Triade

Die Triade wird in wenigen Wochen durchschritten; der Zeitbedarf für eine Triade liegt bei etwa acht Stunden.

1. Sequenz (3 Stunden)

2. Sequenz (2,5 Stunden)

3. Sequenz (2,5 Stunden)

Der Erfolg ist messbar

Coaching ist keine Ware sondern eine Er-Fahrung, bei der Coach und Klient dem vereinbarten Ziel verpflichtet sind.

Erfolg und Professionalität des Coaches bemessen sich am Grad der Zielerreichung.


Moderation ist eine Methode, um mit Gruppen von Menschen gute und oft innovative Ergebnisse oder Lösungen zu einem Thema, einem Problem hervorzubringen.

Moderation "wirkt" unter folgenden Bedingungen:

Erfolge

Lösungen

Wir haben keine Patentlösungen, wir bieten maßgeschneiderte Workshops!

Zunächst führen wir ein ausführliches Gespräch mit Ihnen. Dabei analysieren wir Ihr Anliegen um eine individuelle Workshop-Strategie entwickeln zu können. Die Moderation ist genau auf Ihr Thema sowie die Zusammensetzung Ihrer Teilnehmer-Charaktere abgestimmt. Den Workshop führen wir durch, wenn...

Moderationstraining

Wenn Sie die Moderation erlernen oder eigenes Moderationspotenzial in Ihrem Unternehmen aufbauen wollen, laden wir Sie zu unserem Moderationstraining ein.


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